7. Het indirecte procescompliment

Huisartsenpraktijk Loksbergen start - topics - tools - diëten - folders - beelden - links

 

topics - psychologie - oplossingsgericht werken - 8. de wondervraag

Bij indirecte procescomplimenten nodig je de ander via een vraag uit om zelf te beschrijven wat er goed werkte in wat hij heeft gedaan. Een voorbeeld van een indirect compliment is: “Hoe heb je het voor elkaar gekregen om dat zo snel af te hebben?” Een dergelijke manier van complimenteren zouden we een complimenteuze vraag kunnen noemen. Indirecte procescomplimenten zijn niet gericht op persoonseigenschappen maar op wat er heeft gewerkt. Het is ook mogelijk om het perspectief van anderen te benutten bij indirect complimenteren. Een voorbeeld hiervan is: “Wat waarderen je collega’s in hoe jij werkt?” Een voordeel van vragend complimenteren is dat je de ander activeert. De kans is kleiner dat de ander zich geneert voor het compliment en het wegwuift. In plaats daarvan daag je de ander uit en zet je hem aan het denken (”tja, … hoe heb ik dat eigenlijk precies gedaan?”).

 

webdesign dr Vanschoenbeek Jan