14. De perspectiefwisselingsvraag

Huisartsenpraktijk Loksbergen start - topics - tools - diëten - folders - beelden - links

 

topics - psychologie - oplossingsgericht werken - 14. de perspectiefwisselingsvraagde observatiesuggestie

Een krachtige en eenvoudige manier om mensen te helpen om te visualiseren hoe hun situatie anders en beter is als ze hun doel bereikt hebben, is de techniek van de perspectiefwisseling (deze vraag werd door Steve de Shazer en Insoo Kim Berg de relatievraag genoemd). Met deze techniek vraag je in essentie: ”Hoe zouden andere mensen merken dat het beter gaat?” Enkele voorbeelden van perspectiefwisselingsvragen zijn: “Waaraan zou de klant merken dat we klantgerichter zijn geworden?”, “Waaraan zouden andere collega’s merken dat het conflict was opgelost?”, “Waaraan zou je baas merken dat deze coaching niet meer nodig is?” en “Hoe zou de concurrent kunnen merken dat ons bedrijf slagvaardiger is geworden?” De perspectiefwisseling helpt mensen om een bredere kijk op zichzelf en hun situatie te krijgen en om meer objectief te kijken zodat zij duidelijkere doelen kunnen stellen.

webdesign dr Vanschoenbeek Jan